eventteam Veranstaltungsservice und -management GmbH - Hamburg

holger0077 B.

Nette Vorstellrunde , danach Bewerbungscheck per Mail möglich. Super einfach. Nachteil ist die Eintragung der Wochenstunden wenn eine Anstellung im Minnijobbereich geplant ist. Da ist ja von 2 bis 37 Std. Alles möglich . Wenn mann nur 37 Std. Im Monat arbeiten darf sollten die nach Bedarf genommen werden. Das kann dann auch schon innerhalb einer Woche sein.

Savina C.

Es beginnt alles super cool, freundlich, ausführlich in einer angenehmen Atmosphäre. Danach bekommt man den Rahmenvertrag ( Minijob), der wohl gemerkt bereits personalisiert ist und von der verantwortlichen, unterschriftsberechtigten Person seitens eventteam bereits unterschrieben ist. Gleichzeitig wird man gebeten weitere arbeitsbefähigungs Unterlagen, wie z.B. Sozialversicherungs-Nr. Krankenkasse etc. elektronisch einzureichen und den Vertrag dann postalisch zuzusenden. Der Rahmenvertrag ist 3 Tage vorher da, bevor man zum Training vor Ort im Stuttgarter Musical Theater eingeladen wird. Ach ja, auch die Infektionsschutzbelehrung muss mannhaft machen, für welche man die Kosten zwischen 25-27€ selber tragen muss. Nachdem man alles als Arbeitnehmer unterschrieben und eingetütet hat, sowohl elektronisch als auch postalische, bekommt man eine E-Mail mit dem Betreff: Feedback und der man eine Absage bekommt, welche selbstverständlich nicht wertend ist! Wie würdet ihr das sehen, wenn ihr einen Vertrag zugeschickt bekommt, ein Training mit Sicherheitsunterweisungen und den entsprechenden Unterschriften durchläuft und auch noch den Hinweis in der E-Mail: umso schneller du uns deine Unterlagen zukommen lässt, desto schneller kannst du arbeiten!

War das nun eine Zusage oder noch das Auswahlverfahren noch nicht abgeschlossen?! Schade, da istvwohk einiges Schiefgelaufen und hoffentlich nur in meinem Fall. Eigentlich nicht einmal den einen Stern verdient.

Uschi M.

Meine Kollegen in den Theatern sind alle nett. Aber es herrscht tatsächlich eine hohe Fluktuation beim Personal. Kein Wunder, so wie die Mitarbeiter manchmal behandelt werden. Mit den gesetzlichen Standards nehmen die es nicht ganz genau. Wenn man was sagt, kommt als Antwort. "Dann musst du dir was anderes suchen". Die monatliche Planung der Termine scheint irgendwie immer chaotisch ... aber auch hier (Dispo) hält es wohl auch niemand lange aus. Daher gibt es im Büro viele Mitarbeiter die keine Ahnung haben. Und egal ob du dir den Abend zum Arbeiten freigehalten hast, zwei Stunden vorher wird einfach abgesagt. Nur weil die Dispo wieder nicht zählen bzw. planen konnte.

Abdurrahman K.

Der Aufenthalt war sehr angenehm. Abgesehen davon war das Team sehr souverän. Meiner Meinung nach waren die Mitarbeiter sehr professionell. Desweiteren merkt man das die Teamleiter/ Personalleiter Ihre Arbeit gerne macht. Dementsprechend hatte ich einen sehr guten ersten Eindruck.

Liebe Grüße

Abdurrahman Kilic

Bernhard B.

Hier finden sich ja schlimme Bewertungen. Ich gehe jetzt ins zehnte Jahr bei Eventteam und kann mich nicht beklagen. Ganz im Gegenteil: Es gibt kein Unternehmen, das einem derart verschiedene Arbeitszeitmodelle anbietet, von vielen anderen durchweg positiven Arbeitnehmeraspekten abgesehen. Note also: 1 mit *!

Simon D.

Ein grandioses, modernes Team, von jung bis alt. Tolle Kommunikation und immer dabei, sich weiterentwickeln zu wollen. Wäre ich noch in Hamburg, würde ich sofort wieder in dem Team arbeiten!

M T.

Noch habe ich bei diesem Arbeitgeber meine Schicht nicht angefangen aber was ich sagen kann ist, ich wurde immer am Telefon sehr freundlich beraten! Ich muss aber einen Stern abziehen wegen der Arbeitskleidung. Leider sieht man echt aus wie ein Butler allein wegen des wracks... Finde das sieht nicht so motivierend für einen selber aus. Eher bisschen erniedrigend(?) Aber bisher ist alles top.Wie es in den nächsten Tagen mit der Schicht aussieht sehe ich dann.

Jasmin A. S.

Meiner Erfahrung nach ein schlechter Arbeitgeber, daher seid froh, dass ihr keine Antworten bekommen habt. Es wird zwar gesagt, dass ihr angeben könnt, wann ihr nicht arbeiten könnt, aber sie nehmen nicht wirklich Rücksicht darauf, genau so wie wenn ihr Urlaub einreicht, nein sie wollen euch den auch noch streitig machen. Zudem terrorisierten sie euch in der Freizeit, ob ihr an eurem freien Tag nicht doch arbeiten könnt oder wollen zum 10 mal eure Schicht tauschen. Und wenn ihr es wag anzurufen, weil ihr krank seid, machen sie euch Vorwürfe und versuchen euch zu überreden trotzdem zu arbeiten. Und wenn man da kündigt, weil man eine Ausbildung anfängt, machen sie erst richtig Theater und es ist fast unmöglich die Dienstkleidung abzugeben und somit die 100€ Pfand zurückzugeben.